Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «В армию — ВС РФ теперь можно будет идти и после 40 лет! Кого возьмут?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Военный по контракту, помимо улучшения жилищных условий, вправе рассчитывать на другие меры государственной поддержки. Это является своего рода компенсацией, предоставляемой за защиту безопасности государства.
👤 Кто имеет право на заключение контракта
Действующий закон разрешает подавать заявления о прохождении контрактной службы следующим лицам:
- лицам, призванным на военную службу и имеющим высшее образование;
- рядовым-призывникам, отслужившим уже не менее 3 месяцев;
- гражданам, имеющим среднее профессиональное образование, призванным на службу и поступившими служить как в саму армию, так и другие военизированные структуры (нацгвардия, военные спасатели и т. д.);
- гражданам, уволенным в запас;
- гражданам мужского пола с высшим образованием, не находящимся в запасе;
- гражданам, не находящимся в запасе, но имеющим среднее профессиональное образование и добровольно поступающим на службу в Вооружённые Силы или военизированные организации;
- женщинам.
Указами Президента РФ могут вводиться дополнительные категории лиц, которым разрешено поступать на контрактную службу.
Пенсионная реформа военнослужащих в 2021 году
В Правительстве давно обсуждались вопросы, связанные с повышением выслуги лет. При этом для военнослужащих этот порог изменялся с существующих 20 лет до проектных 25. Такие нововведения касаются также сотрудников ФСИН и системы МВД.
До 2021 вопросы повышения пенсионного возраста рассматривались, как предположения, но в июне начались активные действия правительственных комиссий. Проекты реформирования положения о пенсионном обеспечении военных разрабатывались на протяжении последних нескольких лет.
И 14 июня 2021 произошло повышение пенсионного возраста для всех гражданских лиц РФ.
В свете этих событий встал вопрос о повышении выслуги и для военнослужащих. Сама реформа была анонсирована в 2021 году и была приведена к реализации с января 2021 года.
По прежнему законодательству пенсионное обеспечение военнослужащего предоставлялось после 20 лет службы. То есть практически в 40 лет военный может стать пенсионером, и, закончивши карьеру спокойно переквалифицироваться на гражданскую работу. Властям показалось это не совсем справедливым по отношению к другим гражданам страны.
Поэтому основной целью нововведений является частичное уравнивание одних пенсионеров с другими, а также учет интересов государства. Власти основательно взялись за повышение выслуги лет.
Такая пенсионная реформа военнослужащих в 2021 году кажется несправедливой по отношению к армейцам, которые трудятся во благо Родины и для защиты своей державы, живут по ненормированным графикам. В связи с назначениями командования совершают многочисленные переезды и довольно часто отказываются от комфортного быта из-за выбранной профессии.
Порядок ухода в запас
Увольнение военнослужащих, регламентируемое Федеральным законом от 28.03.1998 №53-ФЗ «О воинской обязанности…», в общих случаях предполагается как увольнение в запас. Однако, если причиной является достижение служащим предельного возраста, вариант увольнения только один – в отставку.
Положение о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. № 1237, допускает заключение нового контракта с теми военнослужащими, кто уже достиг предельного возраста (п. 3 ст. 9). В этом случае новый срок определяется как 70 лет для Маршала Российской Федерации, генерала, генерал-полковника, адмирала; 65 лет — для всех остальных военных (ст. 10).
Порядок увольнения достаточно простой – военнослужащий должен написать рапорт в произвольной форме с указанием своих данных и передать его начальнику части. На основании рапорта будет вынесено решение.
Если у военнослужащего есть одновременно несколько причин для увольнения (например, и по достижении нужного возраста, и по состоянию здоровья), он может сам, на свое усмотрение, выбрать одно из них.
Это правило неприменимо к увольнению по утрате доверия, неисполнению обязанностей, несоответствию занимаемой должности и некоторым другим основаниям, перечисленным в п. 12 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы.
Уволенный, в связи с достижением предельного возраста нахождения на службе, военнослужащий получает полностью положенные ему выплаты и льготы, одинаковые для всех регионов России. Для служивших на Крайнем Севере и в приравненных к нему местностях, а также в некоторых районах Дальнего Востока и Восточной Сибири, есть дополнительные надбавки.
К льготам для военнослужащих, на которые могут рассчитывать уволенные в отставку по достижении предельного возраста, относятся:
- Бесплатное медицинское обслуживание в поликлинике, принадлежащей военному ведомству, для уволенного военного и для членов его семьи.
- Военно-врачебная комиссия один раз в год может обеспечить бесплатный проезд к месту лечения в случае его необходимости.
- Лготы при выплате налога на землю, или на имущество (квартиру, жилой дом, комнату, хоз. постройки или гараж).
- В случае, если уволенный военный встает на учет в службу занятости населения, работа предлагается ему в первую очередь.
- Если на первой, после увольнения, работе происходит сокращение штата сотрудников, то у бывшего военного будет приоритет – его должны оставлять на должности как можно дольше.
- Дети бывшего военнослужащего имеют право на поездки в летние лагеря, а также на приоритетное зачисление в школы и детские сады.
Если военнослужащий считает, что его увольнение по достижении предельного возраста нахождения на службе проведено с нарушениями, он вправе обратиться в суд.
Статья 219 Кодекса административного судопроизводства РФ говорит, что с момента, когда военный узнал о нарушении его прав, исковое заявление должно быть подано в течение трех месяцев.
Преимущества и недостатки службы по контракту
Несмотря на все неплохие условия прохождения службы по контракту в армии в 2021 году, она имеет как свои положительные стороны, так и отрицательные. Среди плюсов стоит выделить:
- Хорошая и стабильная заработная плата;
- Получение льгот и государственная поддержка;
- Трудоустройство даже в тех местах, где найти работу очень тяжело;
- По выслуге через 20 лет осуществляется выход на пенсию, но при желании можно и дальше продолжать работать.
Среди недостатков службы по контракту выделяют:
- Лишение свободного времени, потому как контрактника в любое время дня и ночи могут вызвать на работу;
- Подчинение высшему начальству без права на самовыражение;
- Ежедневное ношение воинской формы;
- Регулярные командировки и смена места жительства;
- Ежедневный риск не только для здоровья, но и для жизни.
Все мужчины, которые посвятят свою жизнь армии, полностью меняют свое мировоззрение, приобретают закаленный характер, что не может остаться не замеченным. Но помимо всех недостатков и тяжелых условий, служба в армии принесет много положительных эмоций и каждый военнослужащий сможет быть уверенным в том, что будет материально обеспечен по наступлению старости.
Что делать при достижении
Как говорилось выше, если человек достиг предельно допустимого возраста, предусмотренного для выполнения воинских обязанностей, это еще не говорит о том, что его в обязательном порядке должны увольнять с занимаемой должности. Если он заявляет, что готов служить дальше, с ним могут повторно оформить контракт.
В указанном законе не говорится об обязательной необходимости полного увольнения гражданина после того, как он достигнет требуемого возраста. В том случае, если человек готов дальше нести свои служебные обязанности, руководитель имеет право переоформить с ним контракт на срок от одного до десяти лет.
В данном случае резолюция об оформлении нового контракта, а также сроке его действия должна оформляться следующими лицами:
- верховный главнокомандующий (президент), если речь идет о продлении контракта для высшего офицерского состава и лиц, которые приравнены к ним;
- руководящий состав федерального органа исполнительной власти той области, в которой военнослужащий будет исполнять свои обязанности, если речь идет о капитанах 1 ранга, полковниках или тех должностях, которые приравнены по своим правам к указанным званиям;
- должностные лица, имеющие соответствующие полномочия для назначения военнослужащих на их должности, если человек имел звание капитана 2 ранга, подполковника или ниже.
Для принятия положительной резолюции с целью оформления обновленного контракта недостаточно просто желания самого военнослужащего о дальнейшем выполнении своих обязанностей.
Как обновляют контракты с военнослужащими в возрасте?
Даже если человек достигает своего предельного возраста, после которого его служба, казалось бы, невозможна далее, это всё равно не становится поводом для его увольнения. На сегодняшний день существует практика подписания новых контрактов со специалистами в возрасте.
Это достаточно сложные ситуации, однако они всё равно имеют место быть. Так, в подобных случаях резолюция по обновлению контракта и его сроки должны выносить строго определённые лица.
Это могут быть Верховный главнокомандующий, если речь заходит о высших офицерах. Полковники могут получить соответствующее решение от федеральных органов власти, обязательно – по месту службы.
Что касается подполковников и лиц в званиях ниже, здесь решение принимается теми лицами, в чьи должностные обязанности входит назначение военных на те или иные должности. То есть, если человек в возрасте хочет продолжить службу, возможности для этого есть. Однако назначают людей не спонтанно.
Разрешение, подтверждённое положительной резолюцией, выносится только после рассмотрения ряда аспектов. И в частности, во внимание при продлении контракта принимается здоровье военного.
Равно как и его история службы, успехи и достижения, личностные и профессиональные качества. Нередко людей направляют на прохождение медкомиссии, чтобы получить там аттестацию.
Однако данный результат потребуется обязательно. И перед тем, как вынести резолюцию, обязательно будут смотреть врачебные решения.
Так, результаты должны быть направлены человеку, несущему ответственность за принятие окончательного решения. И они должны поступить за срок в пределах 4 месяцев до того момента, как старый контракт прекратит своё действие, и речь зайдёт о необходимости подписания нового.
Порядок ухода в запас
Увольнение военнослужащих, регламентируемое Федеральным законом от 28.03.1998 №53-ФЗ «О воинской обязанности…», в общих случаях предполагается как увольнение в запас. Однако, если причиной является достижение служащим предельного возраста, вариант увольнения только один – в отставку.
Положение о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. № 1237, допускает заключение нового контракта с теми военнослужащими, кто уже достиг предельного возраста (п. 3 ст. 9). В этом случае новый срок определяется как 70 лет для Маршала Российской Федерации, генерала, генерал-полковника, адмирала; 65 лет — для всех остальных военных (ст. 10).
Порядок увольнения достаточно простой – военнослужащий должен написать рапорт в произвольной форме с указанием своих данных и передать его начальнику части. На основании рапорта будет вынесено решение.
Если у военнослужащего есть одновременно несколько причин для увольнения (например, и по достижении нужного возраста, и по состоянию здоровья), он может сам, на свое усмотрение, выбрать одно из них.
Это правило неприменимо к увольнению по утрате доверия, неисполнению обязанностей, несоответствию занимаемой должности и некоторым другим основаниям, перечисленным в п. 12 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы.
Уволенный, в связи с достижением предельного возраста нахождения на службе, военнослужащий получает полностью положенные ему выплаты и льготы, одинаковые для всех регионов России. Для служивших на Крайнем Севере и в приравненных к нему местностях, а также в некоторых районах Дальнего Востока и Восточной Сибири, есть дополнительные надбавки.
К льготам для военнослужащих, на которые могут рассчитывать уволенные в отставку по достижении предельного возраста, относятся:
- Бесплатное медицинское обслуживание в поликлинике, принадлежащей военному ведомству, для уволенного военного и для членов его семьи.
- Военно-врачебная комиссия один раз в год может обеспечить бесплатный проезд к месту лечения в случае его необходимости.
- Лготы при выплате налога на землю, или на имущество (квартиру, жилой дом, комнату, хоз. постройки или гараж).
- В случае, если уволенный военный встает на учет в службу занятости населения, работа предлагается ему в первую очередь.
- Если на первой, после увольнения, работе происходит сокращение штата сотрудников, то у бывшего военного будет приоритет – его должны оставлять на должности как можно дольше.
- Дети бывшего военнослужащего имеют право на поездки в летние лагеря, а также на приоритетное зачисление в школы и детские сады.
Если военнослужащий считает, что его увольнение по достижении предельного возраста нахождения на службе проведено с нарушениями, он вправе обратиться в суд.
Значение предельного возраста
Проект закона о предельном возрасте призыва в армию формировался почти одновременно с военным законодательством. Лимит играет важную роль в формировании состава современной армии. Физическая подготовка и хорошее здоровье имеют большое значение для солдата. Однако с возрастом, как бы ни старался защитник Отечества, эти ценные качества заметно уменьшаются, не лучшим образом сказываясь на выполняемых обязанностях.
Крупные контрактники обычно получают высокие звания: полковники, майоры, генералы и т. д. Руководящие должности несут большую ответственность и особенно важны для армейской подготовки. Поэтому недопустимо, чтобы такие обязанности возлагались на военнослужащего, который не может их выполнять по состоянию здоровья или физической подготовки. Для контроля за своевременным уходом пенсионеров правительство ввело закон, устанавливающий предельный возраст призыва на военную службу.
Обязан ли человек продолжать службу?
Продление службы больше ограниченного законом срока возможно. Однако при этом важно само мнение и желание человека.
Ведь продление контракта проходит на добровольной основе, и в таких случаях особенно. Перед тем, как идти на продление в преклонном возрасте, стоит оценить собственные возможности.
Может было бы актуальнее всё-таки спокойно продолжить жизнь на военной пенсии.
Таким образом, резюмируя всё упомянутое, можно сказать, что предельный возраст пребывания на военной службе зависит от звания человека. Усреднённые сроки имеются только для женщин.
При желании человек может служить больше, чем положено, однако для этого необходима соответствующая резолюция. Об её вынесении стоит думать заранее, своевременно проходя медкомиссию.
Какие выплаты положены?
Одна из причин, по которой люди выбирают для себя военную службу, – это финансовая защищенность, которая предполагает не только стабильную зарплату, но и различные премии, льготы, материальную помощь и другие привилегии, вплоть до получения квартиры (при выполнении определенных требований).
Военный, уволенный по достижении максимального возраста, может рассчитывать на следующие выплаты:
- Единовременное пособие. Его величина зависит от выслуги лет получателя. Так, если общий военный стаж увольняющегося составляет меньше 20 лет, ему положено пособие в размере двух окладов. Тем, чей стаж превышает 20 лет, выплачивается семь окладов. Пособие также может быть увеличено в индивидуальном порядке для награжденных какими-либо знаками отличия. Это установлено ч. 3 ст. 3 ФЗ от 7.11.2011г. № 306-ФЗ «О денежном довольствии…».
- Премия за добросовестное исполнение обязанностей. Рассчитывается в зависимости от величины заработной платы военного, актуальной на первое число месяца, в который происходит расчет. Размер премии определяет начальник части исходя из качества выполнения своих обязанностей военным, он составляет 5-25% от оклада (Раздел IV Приказа Министра обороны РФ от 30 декабря 2011 г. № 2700).
- Материальная помощь. Определена ФЗ от 7.11.2011г. № 306-ФЗ «О денежном довольствии…» и составляет минимум один оклад увольняющегося военнослужащего.
- Компенсация за неполученное вещевое имущество. 22.06.2006 г. правительство РФ вынесло Постановление № 390 «О вещевом обеспечении…», исходя из которого военнослужащие, чей стаж составляет более 20 лет, получают компенсацию за неполученные вещи для личного пользования, если такие полагались за 12 месяцев службы до увольнения. Более подробно данные вопросы, для военной службы, регулирует приказ Министра обороны РФ от 10 января 2007 г. № 22.
С суммой выплат, которая полагается увольняющемуся военнослужащему, его должен ознакомить командир части.
Все выплаты, согласно приказу Министра обороны от 30.12.2011г. № 2700 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации» должны быть совершены не более чем за пять дней.
Какой предельный возраст пребывания на военной службе?
Таким образом, чтобы выявить готовность кандидата к подобного рода деятельности, его личность подвергают всесторонним проверкам, которые идут одна за другой из соображений целесообразности. 1) Прежде всего, кандидат на должность сотрудника Федеральной службы безопасности России подвергается психофизиологическим исследованиям. Проверка подразумевает собой изучение психического состояния человека (уровень интеллектуального развития, моральной устойчивости, конфликтности, адекватности, тип мышления, личностный психотип и т. п.). Также кандидат проходит специальные тесты, которые позволяют выявить факты употребления наркотических, токсических и алкогольных веществ. Медицинская проверка включает в себя анализ общего состояния организма и его пригодности для прохождения службы в рядах ФСБ РФ.
Максимальный период несения службы для определенных категорий военных
В России завершение трудовой деятельности каждого служащего определяется его должностью и званием. Служащие, обладающие высшим званием, таким как генерал армии России, маршал России, адмирал ВМФ могут служить до достижения 65-летнего возраста. Военнослужащие-женщины могут служить до 45-летнего возраста. Высший офицерский состава – генерал-полковники могут работать до достижения 65 лет.
Начальствующий состав армии и флота имеют право работать до достижения 60-летнего возраста. Предельный возраст военнослужащих, к которым относятся полковники и капитаны 1 ранга, составляет 55 лет. Остальные кадровые работники, такие как солдаты и сержанты, служащие по контракту могут нести службу до 50-летнего возраста.
Какой предельный возраст пребывания на военной службе?
Бесплатная юридическая консультация: Вся Россия » » Каждый год призывников в армию беспокоит один единственный вопрос: «увеличат ли срок военной службы?».
На самом деле, волнения по этому поводу нельзя назвать безосновательными.
Комитет Государственной Думы по обороне неоднократно уже предлагает к обсуждению свое предложение об увеличении срока военной службы.
Мотивом к вынесению данного вопроса послужила катастрофическая нехватка рядовых солдат в воинских частях. Помимо недостатка личного состава, Комитет Госдумы по обороне всерьез обеспокоен тем фактом, что срочная служба длительностью в один год не может дать достаточного количества и качества всех возможностей, необходимых для подготовки настоящих специалистов.
Но Президент России отверг выдвинутое законодателями предложение, касательно срочной службы.