Отмена стажа по уходу за ребенком инвалидом: миф или реальность?

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Отмена стажа по уходу за ребенком инвалидом: миф или реальность?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

К категории наиболее социально уязвимых относятся семьи, в которых воспитываются дети-инвалиды. Наличие такого ребенка налагает дополнительную ответственность и ограничения на его родителей или опекунов.

Принципы пенсионного обеспечения родителей инвалида

В классическом варианте пенсия по старости может быть назначена, когда Гражданин достигает определенного возраста – мужчина – 60 лет, женщина – 55 лет.

Трудовая пенсия в связи с достижением возраста родителям, ухаживающим за ребенком-инвалидом, является досрочной.

Закон «О трудовой пенсии» (28-я статья) говорит, что досматривающие детей лица могут выйти на пенсию в 2015 году по уходу за ребенком-инвалидом досрочно – 55 и 50 лет.

Основное условие – наличие трудового стажа в 20/15 лет для мужчины и женщины соответственно. Такое право предоставляется не только биологическим или приемным родителям, но и опекунам, досматривающим инвалидов детства, или если такие лица досматривали их до восьмилетнего возраста.

👉 Необходимые условия для учета стажа

Страховой стаж за период ухода за ребенком-инвалидом, будет насчитан при соблюдении ряда обязательных условий:

• Гражданин не работает.
• Подано соответствующее заявление в ПФР.
• Стаж не был зачтен другому родителю или опекуну при расчете страховой пенсии. Получать государственную компенсацию и рассчитывать на начисление стажа может только один человек.
• Перед началом ухода за несовершеннолетним инвалидом человек был официально трудоустроен и за него выплачивались взносы на пенсионное страхование. Срок работы не имеет значения.
• Гражданин не был трудоустроен до начала присмотра за малышом, но официально трудоустроился сразу после окончания периода ухода.

Как уход за нетрудоспособными гражданами влияет на стаж

В страховой стаж засчитывают период, когда трудоспособный неработающий человек ухаживает за человеком с инвалидностью 1 группы, детьми с инвалидностью и людьми старше 80 лет. Важно, чтобы ухаживающий человек ранее работал официально или был официально трудоустроен после такого ухода, — иначе в страховой стаж уход не засчитают. Зато не важно, есть ли родственная связь между тем, кто ухаживает, и тем, кто получает уход.

Если вы ухаживаете за двумя людьми с инвалидностью, стаж не удваивается. Страховой стаж суммируется только при одновременном уходе за несколькими детьми младше полутора лет. Вот пример: Ленинский районный суд Оренбурга отказался удваивать страховой стаж за уход за двумя гражданами старше 80 лет и начислять стаж ухаживающему пенсионеру.

Период, когда был нужен уход, для учета страхового стажа ухаживающего человека считают от 80-го дня рождения или даты установления инвалидности. Но мало ухаживать — надо подтвердить все документально.

Стаж по уходу за ребенком-инвалидом

Таким образом, по волеизъявлению и в интересах застрахованного лица органы, осуществляющие пенсионное обеспечение (равно как и суд, рассматривающий спор), могут произвести исчисление продолжительности страхового стажа и стажа на соответствующих видах работ до 1 января 2022 года по нормам ранее действовавшего законодательства.

Постановлением Конституционного Суда РФ от 29.01.2022 N 2-П установлено, что нормы Федерального закона от 17.12.2022 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» по своему конституционно-правовому смыслу в системе норм не могут служить основанием для ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, включая размер пенсии, на которые рассчитывало застрахованное лицо до введения в действие нового правового регулирования, независимо от того, выработан им общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично.

Как рассчитать пенсию матерям детей-инвалидов детства? Факторы, влияющие на размер льготной выплаты

• страховой стаж не менее 15 лет (при меньшем стаже тоже полагается льготная пенсия за инвалида, но воспользоваться опцией раннего выхода не получится);
• воспитание ребенка с раннего возраста (если отпрыск появился в семье опекунов, когда ему уже было больше 8 лет, то выйти на пенсию в 50 лет мама не сможет);
• своевременная подача заявления и документов (раньше, чем исполнится 50 лет).

1. День фиксации права на пенсию определяется днем подачи заявления. Даже если оформление длилось несколько дней, то основным считается именно тот день, когда было принято заявление.
2. Пенсию назначают с месяца, когда было принято заявление. Дата при этом не важна. Если человек посетил ПФР 30 сентября, то пенсионные начисления рассчитываются с 1 сентября. Если же он пришел уже 1 октября – начисления начинаются с 1 октября.
3. Чтобы оформить льготы по инвалидности чада, необходимо иметь соответствующую справку об инвалидности. Для этого требуется пройти медико-социальную экспертизу, по результатам которой будет составлен акт. Выписка из этого акта и является справкой об инвалидности.

Идет Ли В Стаж Уход За Ребенком Инвалидом

Согласно частям первой и второй статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе и возражениях относительно жалобы. Если в порядке апелляционного производства обжалуется только часть решения, суд апелляционной инстанции проверяет законность и обоснованность решения только в обжалуемой части.

Как следует из материалов дела, решением ГУ УПФ РФ по Дальнереченскому городскому округу и Дальнереченскому муниципальному району Приморского края N от ДД.ММ.ГГГГ Султановой Н.Г. отказано в назначении досрочной трудовой пенсии в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2022 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» по причине отсутствия требуемого специального стажа.

Куда обратиться чтобы получить льготу ребенку инвалиду

Пенсионный фонд. Принимает документы на пособие и определяет его размер. Для получения пенсии представителю ребенка нужно подать заявление. Обратится можно в фонд по месту прописки или по месту пребывания. Условия всего два — это подтвержденный статус ребенка-инвалида и постоянно проживание на территории РФ. Пенсия назначается с первого числа месяца обращения за ней. Пенсия назначается на срок в течении которого лицо признано инвалидом.

• Соц. защита. Принимает документы и отправляет запрос в бухгалтерию на получение скидки на оплату ЖКХ. Перед обращением в соц. защиту нужно погасить задолженность по оплате коммунальных услуг. Специалисты центра оказывают помощь в составлении заявления. Скидка назначается в течении месяца. Примите во внимание, что оплата коммуналки должна проходить не позднее 26 числа текущего месяца.
• Налоговая инспекция. Принимает декларацию 3-НДФЛ на получение налогового вычета. Кроме того, налоговый вычет можно вернуть через работодателя. Отличие в том, что в налоговую инспекцию можно подать декларацию лишь за прошедший год, а работодателю за текущий.
• Администрация района. Занимается распределением земли на строительство. Для этого необходимо подать заявление, которое рассматривается в тридцатидневный срок. Земля предоставляется первоочередно без торга в аренду или собственность за плату. За разработкой Индивидуального плана реабилитации следует обращаться также в администрацию.
• ФСС. Распределяет путевки в лагеря и санатории. Для этого подается заявление. Также нужно иметь направление от врача, если лечение не входит в ИПР. В десятидневный срок происходит регистрация по заявке. Путевка предоставляется не позднее 18 дней до даты заезда. Длительность лечения в санатории от 21 до 42 дней с оплатой дороги до места лечения.

Преждевременная пенсия

Среди всех имеющихся льгот и пособий государством также предусмотрена возможность для одного из родителей или опекунов предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию.

Она называется пенсия по уходу за ребенком инвалидом и может быть предоставлена не только работающим гражданам, но и безработным.

Получить ее могут следующие граждане при условии, что их ребенок не достиг восьмилетнего возраста:

Мама, родившая данного ребенка при условии, что она имеет 15 лет трудового стажа, а также успела достичь 50 лет.

Отец инвалида, при условии, что он получил стаж 20 лет, и его возраст достиг 55 лет.

Для опекуна в зависимости от пола предусматривается аналогичный возраст и стаж. Но при оформлении опекунства каждый год засчитывается в стаж, как 18 месяцев. При расчете имеющегося у него стажа в зачет может идти не более 5 лет такого зачтенного стажа.

Приемные родители, усыновившие ребенка, на эту льготу рассчитывать не имеют право.

Для родителей, имеющих на иждивении несовершеннолетнего инвалида, есть свои нюансы при получении больничного листа. Такие дети, как и другие подвергаются определенным заболеваниям, помимо основной причины инвалидности.

Больничный по уходу за ребенком инвалидом выдается для детей до 15 лет на весь срок лечения в пределах 120 дней на весь год. В этот период входят дни, проведенные в стационаре, а также и на домашнем лечении.

Оплата такого больничного осуществляется по следующей схеме:

Подробнее об условиях назначения пенсии по уходу за ребенком инвалидом

В стаж засчитывается время воспитания детей до восьмилетнего возраста. Это основное условие. Причем необязательно чтобы выполнение обязанностей по уходу за детьми-инвалидами и обеспечение им комфортных условий проживания начиналось с момента рождения или наступления инвалидности.

Для выполнения всех условий назначения пенсии претендующий на ее получение обязан соответствовать требованиям:

ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ НА КРЕДИТ

• не получать другие виды пенсионных выплат;
• быть способным к ведению трудовой деятельности;
• не работать по найму и не заниматься предпринимательской деятельностью;
• соответствовать установленному для получения пенсии возрасту;
• не получать пособие как стоящий на учете в службе занятости населения.

Лица, оформляющие опекунство должны успеть все сделать до назначения группы инвалидности, но не после него. Было ребенку меньше 8 лет, или он в этот момент оказался старше значения не имеет.

Оттого насколько правильно происходит оформление зависит будущая пенсия родителей или опекунов. Расчет пенсии ведется с момента установления инвалидности. В учет не идет только период воспитания 14–18-летних детей.

Семьям, воспитывающим детей с ограниченными возможностями, государство гарантирует следующие пособия:

• 5500 рублей – ежемесячная выплата, рассчитанная на одного из родителей или опекунов, который из-за забот о ребенке лишен возможности зарабатывать деньги. Прочим лицам, которые ухаживают за инвалидом, не достигшим возраста 18 лет, но не имеют официального статуса попечителя, выплачивается 1200 рублей. В зависимости от места проживания сумма увеличивается в соответствии с установленным районным коэффициентом. Выплата производится на каждого ребенка-инвалида. Количество подопечных детей не ограничивается.
• 10376,86 р. – социальная пенсия детей-инвалидов, включая надбавки и перерасчеты (размер ее может меняться по решению муниципальных властей).
• 2397,59 р. – составляет размер ЕДВ (ежемесячной денежной выплаты). 01.02.2016 пособие проиндексировалось. Правительством РФ запланировано ежегодное повышение ЕДВ в зависимости от уровня инфляции.

Льготная пенсия, на которую имеют право, заботящиеся о детях с ограниченными возможностями, назначается также в случаях ухода за перечисленными ниже гражданами:

• в отношении которых назначена 1 группа инвалидности;
• преодолевших рубеж 80-летия;
• пожилых людях, которые на основании медицинского заключения нуждаются в регулярном уходе.

Назначение пенсии по уходу за детьми-инвалидами производится сотрудниками Пенсионного фонда.

В ближайшее к месту проживания отделение нужно принести:

• удостоверяющий личность документ – паспорт;
• заявление на предоставление пенсионных выплат, написанное осуществляющим уход;
• трудовая книжка одного из родителей или опекунов, по отношению к которому происходит назначение;
• заключение медицинской комиссии о состоянии опекаемого, подтверждающее наличие группы инвалидности и необходимость постоянного ухода;
• справка, удостоверяющая что обратившийся в ПФ гражданин не получает других пенсионных выплат;
• справка из службы занятости населения о том, что пособие по безработице не выплачивается гражданину, заботящемуся о ребенке;
• документ, подтверждающий фактическое время воспитания и ухода за детьми-инвалидами и др.

В соответствии со статьей 35 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) трудовой договор может быть прекращен только по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Республики Беларусь.

Статьей 41 ТК предусмотрено, что срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору.

Согласно разъяснению, содержащемуся в части 2 пункта 19 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26.06.

2008 № 4 «О практике рассмотрения судами трудовых споров, связанных с контрактной формой найма работников», досрочное расторжение контракта возможно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по контракту, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора или условий контракта и по другим уважительным причинам.

При оценке уважительности причин расторжения контракта по требованию работника учитываются причины, препятствующие ему выполнять работу по заключенному контракту. К таким причинам могут относиться, например, состояние здоровья, выход на пенсию, изменение места жительства, необходимость ухода за больными членами семьи.

Нанимателю при принятии соответствующего решения целесообразно убедиться в том, что причина, указанная работником в заявлении, на основании которой он требует расторгнуть трудовой договор, имеет место в действительности. Ее наличие работник может подтвердить необходимыми документами. Уважительность причины, приводимой работником, оценивает наниматель.

• Если причины, указанные работником в заявлении, признаны нанимателем неуважительными или изложенные сведения не подтверждены документами, то наниматель может отказать работнику в удовлетворении такого заявления.
• В этом случае работник будет обязан продолжать выполнять свои непосредственные обязанности у нанимателя, обусловленные его должностной (рабочей) инструкцией, до окончания срока действия трудового договора (контракта).
• В случае, если нанимателем причины обоснованности увольнения работника не приняты во внимание, то в соответствии со статьей 233 ТК работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам или суд по месту регистрации нанимателя.
• Таким образом, поскольку судебная практика свидетельствует, что уважительной причиной может признаваться выход работника на пенсию (не конкретизируя вид пенсии), нанимателю следует расторгнуть контракт по требованию работника в связи с выходом на пенсию, так как указанное им обстоятельство может быть расценено судом как препятствие в продолжении работником работы.

Входит ли в стаж уход за ребенком-инвалидом

Действующее пенсионное законодательство предусматривает возможность включения в страховой стаж некоторых периодов, в течение которых трудоспособное лицо не работало, но осуществляло какую-либо другую деятельность, имеющую общественное значение. К указанным периодам относится и время ухода за ребенком-инвалидом. Если трудоспособный человек (например, один из родителей) осуществляет такой уход, то он вправе рассчитывать на включение в стаж всего времени подобной деятельности без каких-либо сокращений или исключений. Данное обстоятельство необходимо учитывать при обращении в органы Пенсионного фонда за назначением пенсии.

Для включения в страховой стаж времени, в течение которого осуществлялся уход за ребенком-инвалидом, необходимо соблюсти единственное условие. Данное условие закреплено в законе «О трудовых пенсиях в РФ», оно заключается в наличии периодов работы, которые предшествуют периоду ухода за таким ребенком или периодов трудовой деятельности, которые следует непосредственно за окончанием периода ухода. Если указанное условие соблюдается, то должностные лица уполномоченных органов не вправе отказать человеку в зачислении времени ухода за ребенком в страховой стаж. Указанная деятельность может осуществляться годами, однако она не должна оказывать негативного влияния на пенсионные права лиц, которые ее реализуют.

Стаж по уходу за ребенком-инвалидом

В спорный период специальный стаж педагогических работников исчислялся в соответствии с Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 N 463 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет», действовавшим до 01.11.1999 г., и Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 N 1067 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей», действовавшим с 01.11.1999 г.

Постановлением Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 N 2-П установлено, что нормы Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» по своему конституционно-правовому смыслу в системе норм не могут служить основанием для ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, включая размер пенсии, на которые рассчитывало застрахованное лицо до введения в действие нового правового регулирования, независимо от того, выработан им общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично.

Входит ли в стаж уход за пожилым человеком

Ранее для включения данных нестраховых периодов в стаж гражданину при назначении пенсии необходимо было представить в ПФР дополнительные подтверждающие документы. Теперь в силу принятого Постановления Правительства данные периоды будут включаться в стаж (по итогам отчётного года и за все предыдущие периоды), за них, на основании сведений персонифицированного учёта, который ведет Пенсионный фонд РФ, будут начисляться пенсионные баллы. Данные по стажу и баллам будут отражаться на индивидуальных лицевых счетах граждан в ПФР и учитываться при назначении пенсии без дополнительного подтверждения. Таким образом, граждане будут избавлены от сбора и представления дополнительных документов.

Если участок оформлен на маму, то автоматически произойдет уменьшение платы на 6 соток. Если земля числится за Вами и Вы попадаете под одну из вышеперечисленных категорий, то уплата снова попадает под льготы. В остальных случаях Вы обязаны уплатить полную сумму земельного налога.

Светлана ЮрьевнаАГАПИТОВА

С 1 января 2015 года начал действовать новый порядок формирования пенсии по так называемой «новой пенсионной формуле». Она основана на сложной системе индивидуальных коэффициентов, которые зависят от трудового стажа, размера зарплаты, возраста выхода на «заслуженный отдых». Но из этой формулы простому обывателю не совсем понятно, какие выплаты ожидают женщину, труд которой – уход за больным ребенком?

В назначенный день в зале «Детского Хосписа» собрались мамы, бабушки и опекуны детей-инвалидов. С ними общалась начальник отдела назначения и перерасчета пенсий Управления ПФР в Невском районе Елена Кабанченко. Поскольку информация, полученная в ходе встречи, может оказаться полезна для многих родителей, мы публикуем её в форме вопросов и ответов.

Как подтвердить факт ухода?

Чтобы подтвердить осуществление ухода за ребенком-инвалидом, необходимо предоставить в Пенсионный фонд:

1. Выписку из акта освидетельствования МСЭ, подтверждающую статус инвалидности ребенка.
2. Свидетельство о рождении, паспорт ребенка.
3. Выписку из домовой книги (справку о составе семьи), подтверждающую факт совместного проживания ребенка и лица, ухаживающего за ним. Ее можно взять в местной администрации, в МФЦ, в управляющей компании или ТСЖ, оформить через сайт Госуслуги или через сайт территориального МФЦ.
4. Справку о месте проживания, которую можно получить в МФЦ, ближайшем подразделении ГУВМ МВД, управляющей компании жилого дома, ТСЖ или ЖЭУ.

Решение о том, осуществлялся уход или нет, принимается районной комиссией по назначению пенсий. Кроме того, представители органов соцзащиты до этого нередко наносят визиты соседям заявителя, чтобы лично убедиться в том, что ребенок не просто был прописан с родителем, но и действительно, воспитывался им.

Похожие записи:

• Раздел имущества: всё, что нужно знать перед разводом
• Об изменении размера пособий в 2023 году
• Как узнать, за что на вас возбудили исполнительное производство