Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Справка судебным приставам с места работы — образец». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Вопрос как вернуть деньги, взысканные сотрудником ФССП, возникает регулярно. Например, списали всю зарплату вместо половины, и жить не на что, или человек отправил оплату долга добровольно, а пока деньги шли, пристав наложил арест и взыскал ЗП повторно.
Право должника пользоваться заработной картой в рамках исполнительного производства
В законе № 229 «Об исполнительном производстве» права и обязанности судебного пристава-исполнителя, банковской организации и должника четко оговорены.
Так, например, статьей 70 ФЗ № 229 предусмотрено буквально следующее:
- Судебный пристав-исполнитель обязан изъять денежные средства, хранящиеся в банке на имя должника, за исключением тех видов дохода, на которые не может быть обращено взыскание (ст. 101 ФЗ № 229).
- Должник обязан представить приставу-исполнителю документы, подтверждающие, что на определенные денежные средства на его счетах не может быть обращено взыскание.
- Банковская организация, которая обслуживает счета должника, обязана произвести расчет суммы денежных средств, подлежащих взыскание, с учетом требований, статей 99 и 101 ФЗ № 229.
На практике же должник сталкивается с трудностями, к которым он не был готов. Например, должник не сразу понимает, куда ему надо идти и выдачу какого документа требовать. Многие должники бегут в банк, выяснять причину блокировки карты, начинают ругаться с сотрудниками банка и кричать, что они нарушили его права. Оттуда их посылают к приставу.
В отделе судебных приставов должник не знает, в какую дверь зайти и к какому приставу обратиться. Отстаивает длинные очереди, бесконечно нервничает. Бессмысленное метание из банка в отдел судебных приставов может продолжаться не один день, а время идет, и должник нуждается в денежных средствах каждый день. Все это крайне неприятно и плохо отражается на здоровье должника.
При возбуждении исполнительного производства приставы действуют на основании 70 статьи 229-ого ФЗ. В рамках чего ФССП может заблокировать все счета заемщика. Правда, подобная инициатива возможна только в случае совокупной задолженности свыше 50 тысяч рублей. С другой стороны, с меньшим долгом кредитор в принципе редко обращается за судебной защитой.
ФССП отправляет запрос в банк, после чего финансовое учреждение обязано выдать всю информацию об ответчике. То есть, все счета, которыми он владеет, а также карты, привязанные к ним. По требованию службы сам банк при поступлении финансовых средств замораживает их, а после перечисляет в орган, чтобы они ушли в счет погашения долга. Закон охраняет и заемщика, приставы не могут взыскать более 50% прямого дохода физического лица. Чтобы ему было на что существовать и покрывать основные нужды. Причем вне зависимости от его заработной платы (плюс, в случае если 50% остатка меньше прожиточного минимума региона, то процент смещается до тех пор, пока требуемая сумма не набирается).
Но во всей этой схеме есть один неприятный нюанс, справку о том, что карта является зарплатной банк не передает вместе с другой информацией. Он сообщает, какие карты есть, а вот на какие из них поступает зарплата – неизвестно. И тут в дело нужно вступить самому заемщику, иначе без уведомления с карты будет списываться вся сумма без остатка. Соответственно, средств к существованию у человека просто не останется.
Как получить возмещение взысканных финансовых средств
Проблема компенсации возникает не только в случае, если вы слишком затянули с получением справки. Также нередки случаи, когда заемщик добровольно после получения средств переводил 50%, а не получившие об этом информации приставы списывали свои 50% в регулярном порядке.
Алгоритм действий для получения компенсации выглядит так:
- составить заявление в свободной форме;
- отправить его также по почте, в онлайн виде или при личном посещении отделения;
- получить подтверждение, что заявка принята к рассмотрению либо в онлайн кабинете в сервисе, либо лично в письменном виде;
- если по истечению установленного законом срока в 30 дней возврата средств не произошло, обратиться к судебному приставу с требованием зафиксировать отказ в письменной форме;
- в случае бездействия направить заявление в прокуратуру или жалобу на имя старшего пристава.
Образец справки с места работы
- Сначала указывают полное наименование компании, чуть ниже ее фактический адрес и телефон.
- Далее ставят дату составления документа, затем посередине слово «Справка» и ее номер по внутреннему документообороту организации.
- Потом идет собственно необходимая информация: здесь надо обязательно полностью вписать фамилию, имя, отчество работника, для которого предназначена справка, а также удостоверить нужные факты.
- После этого, если сотрудник назвал адресата получения, можно указать, кому будет предъявляться справка.
- Внизу документ должен подписать либо директор компании, либо его уполномоченное лицо (с указанием должности и расшифровкой подписи).
Зачем ФССП нужна справка, что карта является зарплатной
По закону приставы имеют право списывать до 70% официального дохода (такая сумма предусмотрена при долгах по алиментам). Процедура возможна только после возбуждения исполнительного производства и ареста зарплатной карты.
Документ требуется, чтобы подтвердить, что на счет поступает только заработная плата. Это позволит оставить себе часть средств на существование, предотвратить избыточное списание.
Иногда приставы не знают, что пластик является зарплатным. Они могут изымать все платежи от частных лиц и других организаций в полном объеме. Если вы подрабатываете неофициально и не декларируете свой доход, он считается незаконным. Исполнители конфискуют его в полном размере.
На зарплатный счет не могут поступать деньги от родственников, друзей, фриланса, другой подработки.
Справка для ФССП из бухгалтерии
Где получить документацию? Для этого работник обращается в бухгалтерию по месту трудовой деятельности. Официальная бумага составляется в течение одного дня, в произвольной форме. После этого достаточно просто представить ее приставу на личном приеме. Деньги будут изыматься в соответствии с требованиями закона, не более 50% от остатка на счете по большинству судебных производств. 70% взимается при непогашенных обязательствах по алиментам, компенсации за причинение вреда здоровью.
После начала исполнительного процесса рекомендуется как можно скорее получить этот документ в бухгалтерском отделе, чтобы у представителя ФССП не возникло к вам вопросов. Если и после этого деньги продолжают списываться в большем объеме, чем это предусмотрено, составляйте жалобу в вышестоящее подразделение или суд.
Возражение оформляется в произвольном виде, письменно или в электронном формате. В заявлении изложите обстоятельства и приложите доказательства своей правоты (ксерокопию справки). Ваше обращение рассматривается в течение 10 дней, после чего принимается решение. Если оно – в вашу пользу, все ошибочно списанные средства будут возвращены.
Почему приставы блокируют зарплатную карточку?
Накладывая арест на денежные средства, судебные приставы действуют в соответствии с федеральным законодательством, а именно на основании ст. закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ (ред. от 02.12.2019) «Об исполнительном производстве». Приставы выполняют решение суда, и строго следят за тем, чтобы банк блокировал средства на счетах должников. Эта схема выглядит примерно так:
- Кредитор выиграл суд и обратился с исполнительным листом в ФССП.
- Сотрудники ведомства приступают к поискам денег должника в банках, его движимого и недвижимого имущества.
- На найденное имущество накладывается арест, выносятся соответствующие постановления. Под арест часто попадают и средства с зарплатной карты.
Справку для судебных приставов, о том, что заблокированная карта является зарплатной, берется в бухгалтерии по месту работы. На справке должны присутствовать следующие сведения:
- Наименование организации, адрес и прочие данные.
- Дата выдачи справки.
- Фамилия, имя, отчество работника и занимаемая должность.
- Номер трудового договора и дата его подписания.
- Доход работника за установленный период (6 или 12 месяцев). При этом следует указать не общий доход, а за каждый месяц по отдельности – он должен совпадать с суммами, поступающими на карточку.
- Банковские реквизиты счета или привязанной к нему карты, на которую перечисляется заработная плата.
После внесения этих данных под справкой ставятся подписи директора и главного бухгалтера, а также печать предприятия. При этом, дополнительно к справке может потребоваться выписка с банковского счета, чтобы подтвердить, что на карту не поступает никаких других платежей, кроме заработной платы.
Какие ограничения установлены законом при взыскании долга с заработной карты должника
Должник, как и всякий другой человек, не может существовать без денежных средств и уж тем более без них он не может возвращать долги. Поэтому законодатель, соблюдая право должника на жизнь, определил особые условия и перечни доходов, на которые не может быть обращено взыскание.
Так, например, статьей 99 ФЗ № 229 предусмотрены следующие ограничения на удержания денежных средств из заработной платы должника в пользу взыскателя:
Данная норма закона является обязательной для исполнения, поэтому судебные приставы и банк должны совершать списание денежных средств с заработной карты должника с учетом этих требований.
Если на зарплатную карту приходят
пособия на детей, могут ли их списать
приставы? Спросите юриста
Новые изменения в законодательстве относительно заработной карты должника
Опираясь на негативные последствия при применении на практике отдельных статьей закона, президент Российской Федерации 29 июля 2021 года подписал закон № 234 «О внесении изменений в Гражданский кодекс РФ и ФЗ № 229», который вступает в силу с 1 февраля 2022 г.
Данным законом установлен минимальный доход гражданина-должника, защищенный от взысканий.
Размер минимального дохода должника не может быть ниже величины одного прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного регионом, где проживает должник.
Установленные ограничения направлены на решение следующих задач исполнительного характера:
В какие сроки пристав
обязан вернуть незаконно списанные
с зарплатной карты средства?
После вступления закона в силу гражданину-должнику будет достаточно подать в отдел судебных приставов заявление «О сохранении заработной платы и иных доходов в размере одного прожиточного минимума». В заявление он должен указать не только счет, с которого нельзя списывать денежные средства, но и количество людей, находящихся на его иждивении.
ВНИМАНИЕ! Не забудьте приложить документы, которые подтверждают, что у вас на иждивении находятся определенные лица.
В качестве таких документов судебным приставам могут быть представлены: свидетельство о рождении ребенка (на каждого ребенка, если их больше одного), медицинские справки о том, что члены семьи являются нетрудоспособными (инвалидами), решение суда о том, что вы обязаны выплачивать алименты престарелым родителям или другим родственникам и т.д.
Справка для приставов о зарплатной карте
Проблемы и трудности с зарплатным счетом, доводящие это дело до суда, в настоящее время, к сожалению, не являются редкостью. Львиная доля заемщиков, которая допустила в рамках погашения ссуды какую-либо задолженность, сталкивается с такой ситуацией. Казалось бы, что путей решения не имеется, но это далеко не так. Если постараться, можно найти множество вариантов выхода из подобной ситуации и предотвратить наиболее неблагоприятные последствия в виде ареста недвижимости.
Зачем нужна справка для приставов о зарплатной карточке
На основании действующих норм закона определен тот факт, что удержание долговых обязательств по кредитам, штрафным санкциям, алиментам, услугам коммунального характера не может быть осуществлено в размере свыше 50%, а если вести речь об исключительных ситуациях, то и более 70% от зарплаты. Поэтому в целях исключения вероятности списания всей суммы с банковской карты клиент должен подтвердить тот факт, что пластик является зарплатным, т. е. что он получает на него получку.
Прежде чем совершать непосредственное обращение в службу судебных приставов, которая сокращенно именуется как ФССП, необходимо заняться сбором определенного набора бумаг. После этого следует обязательно осведомиться о времени, когда происходит прием граждан. Иначе, если вы придете без такого предупреждения, нужного вам представителя органов может не оказаться на рабочем месте в связи с работой на выезде. От должника потребуется передача документов в адрес делопроизводителя и ожидание вызова или письменного ответа на протяжении 10-дневного периода.
Если пристав пребывает на месте, то со стороны клиента ему передается письменное заявление о том, что карточный счет должен быть снят с ареста. Помимо этого, происходит передача всего набора документов, которые были созданы накануне. Составление данного заявления осуществляется в рамках произвольной формы. Его основа заключается в том, что заявитель создает просьбу о том, чтобы его не лишали средств к существованию, поскольку заработная плата выступает в качестве единственного способа поступлений.
Необходимо предоставить данную документацию сотруднику банковской организации. Снятие ареста, а также полная разблокировка счета осуществляется на протяжении трехдневного периода. После этого вам предоставляется возможность пользоваться данной карточкой без каких-либо серьезных сложностей и ограничений.
Образец справки для приставов о зарплатной карте
Справочный материал о заработной плате, составляемый специально для судебных приставов, формируется в рамках произвольной формы или на специальном бланке работодателя. Документация включает в себя следующий набор важных и актуальных сведений:
- полное название организации;
- реквизиты счета, находящегося в банковской организации, в частности – адрес, телефон, факс, расчетный счет, номер ИНН, регистрация в Пенсионном фонде;
- ФИО;
- дата, в которую произошло поступление на рабочее место;
- занимаемое место должности;
- размер зарплаты на определенный временной период;
- номер счета в банке в целях последующего перечисления получки клиенту;
- номер и дата, в которую происходит выдача договора о зарплатном проекте;
- основание, по которому происходит предоставление в адрес клиента данного документа;
- печать нанимателя;
- подписи со стороны директора и главбуха.
Присутствие всех этих данных является обязательным как при оформлении справки на бланке, так и без него. Порой текстовые данные документа могут иметь незначительные изменения, все эти факторы имеют зависимость от индивидуального случая.
Образец справки от работодателя для судебного пристава и ее назначение
При аресте средств на личном расчетном счете физического лица, пристав руководствуется законодательной базой и предъявляет исполнительный лист о взыскании. Понятия «зарплатная карта» в финансовой сфере не существует, поэтому денежные средства не могут быть однозначно классифицированы. Чтобы снять арест с карты, требуется пройти ряд стадий проверки:
- Сформировать запрос в банк о причине блокировки, о дате и лицах, причастных к аресту.
- Запросить расширенную выписку из банка.
- Взять справку с места работы, подтверждающую, что заработная плата перечислялась на данный карточный счет.
- На имя делопроизводителя, который вынес решение об аресте, написать заявление с просьбой снять блокировку, мотивируя свои действия подтверждающими документами — справкой с места работы, банковской выпиской и бланком с работы о подтверждении реквизитов зарплатного счета.
- Желательно отнести письменно заверенное заявление лично в рабочие часы, чтобы ускорить процесс снятия ареста.
- В случаях неизменных санкций, руководствуясь ст. 128 закона об исполнительном производстве, обратиться в территориальный судебный орган.
Справка на субсидию о зарплате
Уведомление судебных приставов об увольнении работника (образец)
Архивная справка: образец
СЗВ-ТД при увольнении 2020: образец
Положение о материальной ответственности работников
Граждане, имеющие банковскую карту или счет, могут столкнуться с арестом денежных средств на них судебными приставами. Самая распространенная причина блокировки – судебное производство против владельца зарплатной карты и использование средств на ней в счет погашения долга (уплаты алиментов, коммунальных платежей, банковского кредита и пр.). Для выхода из возникшей ситуации гражданину придется собрать пакет документов и с ними обратиться в территориальный орган ФССП. Среди собранных документов обязательно должна быть справка для приставов с места работы, образец этого документа можно найти далее.
Самой большой неприятностью, которая может подстерегать работника, чья зарплата переводится на пластиковую карту, это арест счета и снятие средств. Виной этому – является ст. 70 ФЗ № 229, устанавливающая порядок взыскания денежных средств должника. Несмотря на довольно подробную регламентацию действий работодателя, использующего услуги банка при расчете с работниками – он должен указывать коды денежных поступлений, банка, который должен соблюдать ограничения на блокирование счетов по требованию ФНС и ФССП, и самих судебных приставов, а те не должны допускать нарушений при наложении ограничений на счета, не подлежащие блокировке, но один из участников этого процесса не соблюдает установленных требований.
Неприятным моментом является то, что никто не несет ответственности за нарушение прав гражданина, получающего зарплату на пластиковую карту.
Вся тяжесть доказывания службе ФССП, что карта зарплатная и не подлежит блокировке, возложена на пользователя. Именно он должен представить доказательства, что счет предназначен для получения заработной платы.
Собрать документы:
- справку из бухгалтерии;
- справку судебным приставам о зарплатной карте из банка.
Чтобы добиться разблокировки и возможности воспользоваться денежными средствами, хранящимися на ней. С неудобствами, причиняемыми пользователю, никто не считается и тем более не возмещает ни материального, ни морального вреда.
Справка судебным приставам с места работы образец
Когда некая организация желает собрать сведения о человеке, он просит предоставить документ с основного места работы, образец справки по месту требования не имеет государственно – установленной формы.
Банку нужна одна информация, милиции другая, пенсионному фонду – третья. И правила оформления подчинены нормам конторы, которая требует предоставить справку. Но работодатель имеет право отказаться заполнять чужой бланк, он обязан написать справку либо на собственном бланке, либо использовать утвержденную государственной налоговой инспекцией (ГНИ) форму 2-НДФЛ. (скачать бланк)
При этом по закону бухгалтерия или отдел кадров обязаны предоставить справку не позднее, чем через 3 дня после обращения. Однако работник часто месяцами и неделями не может получить документ по единственной причине – он не написал письменное заявление.
Вариантов, какой из бюрократических контор может понадобиться справка, великое множество. К ним относятся:
- Кредитные организации. Часто они просят предоставить стандартную форму 2-НДФЛ, однако в некоторых случаях им требуется дополнительная информация.
- Полиция или судебные органы. Для участкового или оперативного работника потребуются данные о нахождении на рабочем месте в определенное время, или о том, что гражданин получает доход на конкретном предприятии.
- Органы социального обеспечения. В том случае, если жизненный уровень семьи не достигает определенного законом уровня, государство готово выделять материальную поддержку. Только предварительно нужно доказать, что семью относится к категории малообеспеченных.
- Управляющая компания. При наличии задолженности по квартплате предоставляет рассрочку по оплате коммунальных услуг, при доказательстве необходимости такой поблажки.
- Для получения визы для въезда в другую страну. С целью не допустить к себе нелегальных мигрантов страны страхую себя, и ограничивают доступ неплатежеспособных гостей.
- Для получения отпуска одним из родителей. В этом случае пишется, что второй родитель льготой на использование дней отдыха в летнее время не воспользовался.
Если образец формы справки с места работы предоставлен требованием, но работодатель оказывается ее заполнять, можно прямо в заявлении перечислить пункты, имеющиеся в образце.
Хотя бумага пишется в свободной форме, на ней обязательно должна соответствовать правилам делопроизводства:
- «Шапка» документа. Здесь должна находиться информация о компании – ее полном наименовании,
- ИНН, прочие реквизиты.
- Данные о работнике. Полное фамилия, имя, отчество, паспортные данные.
- О должности. В каком качестве трудился или трудится сотрудник.
- Подпись главного бухгалтера и директора, круглая печать.
Индивидуальный предприниматель может не иметь печати, в таком случае достаточно подписи.
Если требуемая информация касается размера зарплаты, то за оформлением следует обратиться в бухгалтерию, а если речь идет о занимаемой должности и стаже, то в кадровый отдел. Поэтому организация может оформить два вида документов:
- О должности и опыте работы в отделе кадров.
- О доходах за определенный период в бухгалтерии;
Имеется и отдельная форма справки с места работы о доходах 2-НДФЛ, которую может оформить бухгалтерия.
Для организации целесообразно издать приказ, которым будет назначен ответственный сотрудник, в чьи обязанности будет входить прием, регистрация и хранение исполнительных документов.
1 ст. 12 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ):
- исполнительного листа;
- нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов.
- судебного приказа;
Основанием для удержаний может быть только оригинал документа либо его дубликат: делать отчисления на основании копии нельзя. Если работодатель получил ненадлежащую копию, то он может либо вернуть ее отправителю и запросить оригинал, либо не предпринимать никаких действий вообще.
Любой из перечисленных документов передается организации либо почтовым отправлением от приставов, либо самим работником.
Сообщение подписывают главный бухгалтер и генеральный директор, при наличии печати организации проставляется ее оттиск.
Копии всех переданных уволенному сотруднику и приставам документов следует хранить в архиве организации на случай проверки соблюдения законодательства при перечислении алиментов или других задолженностей.
Сроки предоставления уведомления Что касается сроков отправления, то они разнятся в зависимости от характера обязательств должника. Так, Закон № 229-ФЗ не устанавливает конкретного срока для направления уведомления, указывая лишь на то, что нужно сообщить приставам соответствующую информацию и вернуть исполнительный лист незамедлительно (ч.
4 ст. 98 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ). Если же должник уплачивал именно алименты, то порядок направления сообщения об увольнении приставам и взыскателю определен в Семейном кодексе РФ и составляет три дня (ч. 1 ст. Нередко клиенты банков сталкиваются с тем, что им по тем или иным обстоятельствам, не хватает денег на оплату кредитного займа.
В таких случаях, в результате решения суда, приставы могут даже арестовывать средства на зарплатной карте. Такая проблема носит серьезный характер, но и с ней можно справиться.
Если требуемая информация касается размера зарплаты, то за оформлением следует обратиться в бухгалтерию, а если речь идет о занимаемой должности и стаже, то в кадровый отдел.
Поэтому организация может оформить два вида документов:
- О должности и опыте работы в отделе кадров.
- О доходах за определенный период в бухгалтерии;
Имеется и отдельная форма справки с места работы о доходах 2-НДФЛ, которую может оформить бухгалтерия. Она целиком показывает все доходы сотрудника за интересующий период.
Справка о зарплате является официальным документом организации, подтверждающим доход сотрудника за конкретный период, необходимый для расчета различных пособий и платежей, оформления кредитов и т. д.
Согласно ТК РФ по письменному заявлению работника предприятие обязано в течение 3 дней оформить и выдать этот документ. При этом в заявлении нужно отразить – какого рода должна быть информация, и куда она представляется.
В настоящее время многие компетентные органы запрашивают стандартный документ по форме 2-НДФЛ, либо дают пустой образец справки с места работы, который нужно заполнить. Это позволяет сэкономить время и затраты как работнику, так и ответственным лицам на предприятии.
Однако бывают ситуации когда необходимо представить сведения в свободном форме. В этом случае в компании должен существовать разработанный бланк, который бухгалтер использует по мере возникновения потребности. Многие специализированные программы по бухгалтерскому учету позволяют автоматически формировать данный документ, для этого надо выбрать расчетный период и работника.
Основными органами, требующими подтверждения дохода работника, являются кредитные учреждения, налоговые органы, служба занятости, комитет по труду и социальной защите населения, судебные приставы, отдел миграционной службы и т. д.
Кредитные учреждения запрашивают справки по форме 2-НДФЛ при оформлении работником различных кредитов и займов, в качестве подтверждения его платежеспособности. В этих справках содержится информация о начисленном доходе, удержанном НДФЛ.
В последнее время банки, как и многие другие учреждения, стали использовать собственный бланк, который выдается лицу, оформляющему заем, для заполнения на предприятии.
Он дополнен такими разделами, как полные банковские реквизиты работодателя, прочие удержания (например, алименты), размер зарплаты на руки и другие.
Справку 2-НДФЛ необходимо представлять при подаче годовой декларации 3-НДФЛ в налоговую в случаях предусмотренных законом, а также для оформления вычетов, возвратов налога и т.д.
Справка о зарплате в центр занятости составляется для уволенных работников с целью оформления ими пособия по безработице. Образец справки о доходах разрабатывается и применяется службой занятости отдельно в каждом регионе.
На практике многие работники оформляют в КТСЗН справки для получения субсидий, бесплатной молочной кухни для новорожденных, бесплатных обедов в школах, получения социальных стипендий и т. д.
Для оформления этих справок используются стандартные бланки предприятия.
Основное требование: период, который отражается в них, должен быть 3 или 6 месяцев, и действителен данный документ в течение месяца.
Служба судебных приставов запрашивает справки с места работы лиц, по которым ведутся исполнительные дела, с целью проверки правильности удержаний по исполнительным листам. Данные справки должны содержать информацию о начисленном доходе, удержанном НДФЛ, размере алиментов.
При оформлении загранпаспорта в отделе миграционной службы или виз в посольствах иностранных государств также необходимо представить справку о своей заработной плате. В этом случае указывается общий начисленный доход за последние 12 месяцев.
Для заемщика, допустившего просрочку по обязательным платежам, судебное постановление выглядит больше положительным, чем отрицательным:
- При вступлении в силу решения долг перед финансовым институтом фиксируется, и не растет.
- Нередки случаи, когда суд присуждает к выплате только основную сумму долга, не затрагивая пени и штрафы, прописанные в договоре займа.
- Задолженность можно погашать комфортными платежами.
- При взаимодействии с судебным приставом исполнителем, заемщик или неплательщик алиментов испытывает меньшее психологическое давление по сравнению с коллекторским агентством.
Далее следует выяснить, какова же процедура взыскания приставом присужденных к выплате заемных средств:
- В первую очередь приставы обращаются в территориальный орган налоговой службы для получения информации о месте работы должника или неплательщика алиментов.
- Согласно ТК РФ ст. 138 для списания долга по кредитам, разрешено использовать не более 50% средств от объема заработной платы. В случае с алиментами — не более 70%.
- В бухгалтерию или на официальный адрес работодателя делопроизводитель направляет запрос и копию исполнительного листа с указанием о переводе денежных средств на реквизиты ФССП.
- После полученного запроса, работодатель немедленно обязан инициировать удержания с зарплаты сотрудника.